Kennen Sie das Salutogenese-Modell des amerikanischen Soziologen Aaron Antonovsky? Es ist mittlerweile Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements und dient der Gesundheitsförderung. Antonowsky ging der Frage nach, was Menschen in Stress- und Belastungssituationen brauchen, um gesund zu bleiben. Dieses Modell der Gesunderhaltung lässt sich sehr gut für die interne Kommunikation nutzen.
Empfehlungen und Hinweise für eine wirkungsvolle interne Kommunikation
Auf dieser Seite veröffentliche ich regelmäßig Tipps und Tricks für Ihre tägliche Arbeit oder zum Nachschlagen. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in mein Fach- und Methodenwissen und mein Verständnis von wirkungsvoller interner Kommunikation. Eine Bitte, falls Sie aus den Artikeln zitieren möchten: Nennen Sie dabei die Quelle.
Werte differenzierter betrachten
Das Werte- und Entwicklungsquadrat
Ist Ihr Unternehmen innovativ oder traditionell aufgestellt? Arbeiten Sie agil oder strukturiert? Oder können Sie und Ihre Mitarbeitenden sich bei solchen Fragen oft nicht entscheiden? Das brauchen Sie auch nicht. Lernen Sie vom Werte- und Entwicklungsquadrat, dass eine Entscheidung gar nicht sinnvoll ist.
Journalistisches Storytelling
Der Küchenzuruf
Küchenzuruf und interne Kommunikation – welche Assoziation haben Sie? Kommunikation in der Kaffeeküche? Sie liegen nicht ganz falsch. Den Küchenzuruf hat Henri Nannen, ehemaliger Chefredakteur beim STERN, mit dieser kurzen und einprägsamen Geschichte geprägt:
