„Welche Lektüre können Sie uns empfehlen?“, werde ich immer wieder gefragt. Aus meinem Bücherschrank habe ich nützliche Literatur ausgewählt – mit dem Fokus interne Kommunikation und Veränderungskommunikation in digitalen Zeiten. Vielleicht bekommen Sie auch Lust?
Empfehlungen und Hinweise für eine wirkungsvolle interne Kommunikation
Auf dieser Seite veröffentliche ich regelmäßig Tipps und Tricks für Ihre tägliche Arbeit oder zum Nachschlagen. Gleichzeitig erhalten Sie einen Einblick in mein Fach- und Methodenwissen und mein Verständnis von wirkungsvoller interner Kommunikation. Eine Bitte, falls Sie aus den Artikeln zitieren möchten: Nennen Sie dabei die Quelle.
Die Kraft von wirkungsvollen Fragen nutzen
Systemische Fragen für die interne Kommunikation nutzen
„Der, die, das! Wer, wie, was? Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm!“ Erkennen Sie diese Liedzeile? Ernie und Bert aus der Sesamstraße plädieren seit fast 50 Jahren dafür, kluge Fragen zu stellen. Und egal, ob wir als IK-Managerin, als Führungskraft oder als interner Berater unterwegs sind: Auch wir sollten wirksame Fragen stellen. Ich empfehle dafür systemische Fragen zu nutzen.
Kulturen angemessen gestalten
Sechs Tipps für den Umgang mit Kulturveränderungen
Kultur ist faszinierend: Sie ist schwer nachzuweisen, beeinflusst aber unser Handeln oft mehr als uns lieb ist. Ihr Einfluss auf die Rentabilität ist groß und dabei zählt sie „nur“ zu den weichen Faktoren. Und wenn es „irgendwie“ im Unternehmen nicht klappt, steht sie am Pranger. Ist es aber tatsächlich möglich – so einfach wie die Überschrift suggeriert –, Kulturveränderungen so einfach vorzunehmen?
