Seminare
Mit Denk- und Handwerkzeug den Arbeitsalltag wirkungsvoller gestalten
Sich auf Neues einstellen und Themen schnell überblicken: Das sind wesentliche Herausforderungen in unserer Arbeitswelt. Mit meinen Seminaren unterstütze ich Sie, sich in Aufgabengebiete einzuarbeiten, neue Fähigkeiten zu erwerben oder Ihr Wissensfundament frisch zu halten. Sie werden mit mehr Fachwissen, mehr Klarheit und Motivation an Ihre Arbeit zurückkehren.
Input und Impulse für mehr Professionalität
Wenn Sie und Ihr Team sich (mehr) Wissen und Kompetenzen aneignen wollen, helfen Ihnen meine Seminare weiter. Sie können mit Abstand Ihren Arbeitsalltag reflektieren und erhalten neuen Input und Impulse. Dafür orientiere ich mich an Ihrem Bedarf und Ihren Vorkenntnissen. In meinen Seminaren liefere ich Ihnen wertvolle Methoden- und Praxistipps. Gleichzeitig weise ich Sie auf mögliche Stolpersteine hin. Dabei schöpfe ich aus meiner langjährigen Erfahrung als Kommunikationsberaterin, Organisationsentwicklerin, Coach und Supervisorin und auch als Dozentin. Ich binde Sie und die Teilnehmenden immer wieder aktiv ein. Sie können sich wertschätzend austauschen und Ihr neues Wissen schnell und unkompliziert auf Ihren Arbeitsalltag übertragen. Den Unterschied in der Professionalität werden Sie spüren.
Zu diesen Themen biete ich Seminare an:
- Wesentlich und Wirkungsvoll: Einführung in die interne Kommunikation
- Mit Konzept und Strategie die interne Kommunikation erfolgreich gestalten
- Mit stimmiger Veränderungskommunikation die Transformation begleiten
- Die sinnvolle Gestaltung von Kommunikations- und Organisationskultur
- Qualitative Mitarbeiterbefragungen im eigenen Haus und mit Bordmitteln durchführen
- Die ersten 100 Tage als Manager*in Interne Kommunikation erfolgreich bewältigen
- Kompetenzen und Fähigkeiten als interne Beraterin/interner Berater auf- und ausbauen
- Eine coachende Haltung als Führungskraft oder Kommunikations-Manager*in entwickeln
Analog, virtuell oder Blended Learning
Ich biete Ihnen meine Seminare als analoge Inhouse-Veranstaltungen an. Sehr gute Erfahrungen mache ich auch mit virtuellen Formaten. Hier finde ich die Möglichkeit von kürzeren Zeitintervallen zum Lernen und für den schnellen Praxistransfer ideal. Gut ist auch eine Verzahnung aus Präsenz und virtuellen Elementen – Blended Learning. So kann zum Beispiel Ihr Seminar analog und das Follow-up virtuell stattfinden.
Übrigens: Wenn Sie ein offenes Seminar bevorzugen, finden Sie eine Übersicht meiner Seminarthemen bei der scm.
Sie sind an einem Seminar interessiert? Dann schlage ich Ihnen Folgendes vor:
Vereinbaren Sie ein Telefongespräch mit mir, in dem wir uns kurz kennenlernen. Sie schildern mir Ihren Anlass und Ihr Anliegen, und wir besprechen, welches Thema und welches Format – analog, virtuell oder Blended – sinnvoll ist. Ich erarbeite Ihnen dann ein Angebot. Wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt, besprechen wir in einer Auftragsklärung detailliert Ihre Erwartungen und Ziele, Vorkenntnisse der Teilnehmenden, Zeitrahmen, Räumlichkeiten usw.
