Hier finden Sie einen Überblick über Fachartikel, die ich geschrieben, oder zu Interviews, die ich gegeben habe. Sie können Ihr Wissen erweitern und erhalten einen Einblick in meine Expertise und in mein Vorgehen. Wenn Sie mehr lesen wollen, empfehle ich Ihnen meinen IK-Blog oder meine Fachbücher.
Thema: Grundlagen
Interne Kommunikation ist grundlegend für die Verständigung und Zusammenarbeit in Organisationen. Sie braucht ein festes Fundament, starke Argumente und einen klaren Blick. Hier finden Sie Gedanken, die zur Diskussion, Reflexion und Standportbestimmung der eigenen Arbeit dienen können.
Systemische Fragen für die interne Kommunikation nutzen
Die Kraft von wirkungsvollen Fragen nutzen
„Der, die, das! Wer, wie, was? Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm!“ Erkennen Sie diese Liedzeile? Ernie und Bert aus der Sesamstraße plädieren seit fast 50 Jahren dafür, kluge Fragen zu stellen. Und egal, ob wir als IK-Managerin, als Führungskraft oder als interner Berater unterwegs sind: Auch wir sollten wirksame Fragen stellen. Ich empfehle dafür systemische Fragen zu nutzen.
Sechs Tipps für den Umgang mit Kulturveränderungen
Kulturen angemessen gestalten
Kultur ist faszinierend: Sie ist schwer nachzuweisen, beeinflusst aber unser Handeln oft mehr als uns lieb ist. Ihr Einfluss auf die Rentabilität ist groß und dabei zählt sie „nur“ zu den weichen Faktoren. Und wenn es „irgendwie“ im Unternehmen nicht klappt, steht sie am Pranger. Ist es aber tatsächlich möglich – so einfach wie die Überschrift suggeriert –, Kulturveränderungen so einfach vorzunehmen?