Keine interne Kommunikation ohne Konzept – lautet das Credo für eine wirkungsvolle interne Kommunikation. Zugegeben: Die Konzeption braucht Zeit und etwas Übung. Und eine hilfreiche Struktur. Diese Struktur bietet das Drei-Stufen-Konzept der internen Kommunikation. Klaus Schmidbauer und ich haben es für die interne Kommunikation entwickelt und im Laufe der Zeit stetig verfeinert und an die Anforderungen an eine zeitgemäße Kommunikationswelt angepasst.
Thema: Konzept & Strategie
Mehr Wirkung mit weniger Aufwand
Die Aufwand-Wirkungs-Matrix für die interne Kommunikation
Brauchen Sie mehr Freiraum für Ihre Arbeit in der internen Kommunikation? Würden Sie gerne mehr Zeit in die Aufgaben stecken, die Ihnen mehr Wirkung versprechen? Und würden Sie sich gerne dafür von einigen Aufgaben verabschieden? Dann empfehle ich Ihnen die Aufwand-Wirkung-Matrix.
Kriterien für eine kluge Instrumentenauswahl
Instrumente in der internen Kommunikation
Sie sind zufrieden mit der Auswahl Ihrer Instrumente in der internen Kommunikation? Weder die Geschäftsleitung noch die Bezugsgruppen beklagen sich? Ihre Ressourcen sind gut eingesetzt? Glückwunsch! Sie haben ganz viel richtig gemacht. Falls es aber den einen oder anderen Stolperstein geben sollte: Lesen Sie weiter und räumen Sie ihn aus.
